Vous souhaitez prendre votre carrière en main, voyez votre DRH et discutez des différentes possibilités :

• acquérir une meilleure connaissance de vous-même en termes de traits de personnalité, comportements, expérience, compétences et motivations : faites un bilan.
• élaborer un projet professionnel pertinent, vous faire accompagner dans la recherche d'un nouvel emploi : choisissez le consultant avec qui vous ferez équipe.
• réussir votre intégration, le challenge que l'on vous a proposé : sachez-en plus sur le coaching.
• mieux comprendre les conditions de votre licenciement et découvrir l'opportunité de mettre au point une véritable stratégie de mobilité : choisissez dans les formules d'outplacement celles qui vous convient le mieux.

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